Производственное оборудование, вакуумные котлы КВМ-4,6, промышленные краны, линии для переработки биоотходов
КРАН СТРОЙ - производитель промышленного оборудования
8 (800) 511-92-49
Пн. – Пт.: с 8:00 до 17:00
Заказать звонок
Таганрог, ул. Лесная Биржа, 6
Компания
  • О компании
  • Лицензии
  • Вакансии
  • Реквизиты
Каталог
  • Вакуумные котлы
    Вакуумные котлы
    • Вакуумный котел КВ 4,6 М
    • Комплектуюущие
  • Линии для переработки биоотходов
    Линии для переработки биоотходов
    • Производственные линии
    • Технологическое оборудование
  • Мостовые краны
    Мостовые краны
    • Кран-балка опорная
    • Кран-балка подвесная
    • Кран двухбалочный
  • Козловые краны
    Козловые краны
    • Полукозловой
    • Однобалочный
    • Двухбалочный
    • МПУ
  • Консольные краны
    Консольные краны
    • Консольный ручной
    • Консольный электрический
  • Химические реакторы
    Химические реакторы
    • Реакторы нержавеющие
    • Реакторы стальные
    • Реакторы эмалированные
Услуги
  • Промышленные краны
    • Монтаж и пусконаладка
    • Ремонт и замена кранов
    • Модернизация
    • Сервисное обслуживание
    • Поставка запчастей
  • Вакуумные котлы
    • Гарантийное обслуживание
    • Ремонт оборудования
    • Поставка комплектующих
  • Металлоконструкции
    • Металлообработка
    • Сварочные работы
    • Монтаж металлоконструкций
Проекты
  • Вакуумные котлы
  • Промышленные краны
Информация
  • Статьи
Контакты
    Производственное оборудование, вакуумные котлы КВМ-4,6, промышленные краны, линии для переработки биоотходов
    Компания
    • О компании
    • Лицензии
    • Вакансии
    • Реквизиты
    Каталог
    • Вакуумные котлы
      Вакуумные котлы
      • Вакуумный котел КВ 4,6 М
      • Комплектуюущие
    • Линии для переработки биоотходов
      Линии для переработки биоотходов
      • Производственные линии
      • Технологическое оборудование
    • Мостовые краны
      Мостовые краны
      • Кран-балка опорная
      • Кран-балка подвесная
      • Кран двухбалочный
    • Козловые краны
      Козловые краны
      • Полукозловой
      • Однобалочный
      • Двухбалочный
      • МПУ
    • Консольные краны
      Консольные краны
      • Консольный ручной
      • Консольный электрический
    • Химические реакторы
      Химические реакторы
      • Реакторы нержавеющие
      • Реакторы стальные
      • Реакторы эмалированные
    Услуги
    • Промышленные краны
      • Монтаж и пусконаладка
      • Ремонт и замена кранов
      • Модернизация
      • Сервисное обслуживание
      • Поставка запчастей
    • Вакуумные котлы
      • Гарантийное обслуживание
      • Ремонт оборудования
      • Поставка комплектующих
    • Металлоконструкции
      • Металлообработка
      • Сварочные работы
      • Монтаж металлоконструкций
    Проекты
    • Вакуумные котлы
    • Промышленные краны
    Информация
    • Статьи
    Контакты
      Производственное оборудование, вакуумные котлы КВМ-4,6, промышленные краны, линии для переработки биоотходов
      • Мой кабинет
      • Компания
        • Назад
        • Компания
        • О компании
        • Лицензии
        • Вакансии
        • Реквизиты
      • Каталог
        • Назад
        • Каталог
        • Вакуумные котлы
          • Назад
          • Вакуумные котлы
          • Вакуумный котел КВ 4,6 М
          • Комплектуюущие
        • Линии для переработки биоотходов
          • Назад
          • Линии для переработки биоотходов
          • Производственные линии
          • Технологическое оборудование
        • Мостовые краны
          • Назад
          • Мостовые краны
          • Кран-балка опорная
            • Назад
            • Кран-балка опорная
            • Кран-балка опорная 1т
            • Кран-балка опорная 2т
            • Кран-балка опорная 3,2т
            • Кран-балка опорная 5т
            • Кран-балка опорная 10т
          • Кран-балка подвесная
            • Назад
            • Кран-балка подвесная
            • Кран-балка подвесная 1т
            • Кран-балка подвесная 2т
            • Кран-балка подвесная 3,2т
            • Кран-балка подвесная 5т
          • Кран двухбалочный
        • Козловые краны
          • Назад
          • Козловые краны
          • Полукозловой
          • Однобалочный
          • Двухбалочный
          • МПУ
            • Назад
            • МПУ
            • МПУ 0,5т
            • МПУ 1т
        • Консольные краны
          • Назад
          • Консольные краны
          • Консольный ручной
            • Назад
            • Консольный ручной
            • Консольный ручной 0,5т
            • Консольный ручной 1т
            • Консольный ручной 2т
            • Консольный ручной 3,2т
            • Консольный ручной 5т
          • Консольный электрический
            • Назад
            • Консольный электрический
            • Консольный электрич. 0,5т
            • Консольный электрич. 1т
            • Консольный электрич. 2т
            • Консольный электрич. 3,2т
            • Консольный электрич. 5т
        • Химические реакторы
          • Назад
          • Химические реакторы
          • Реакторы нержавеющие
            • Назад
            • Реакторы нержавеющие
            • Запасные части
            • Реакторы нержавеющие с мешалкой
          • Реакторы стальные
            • Назад
            • Реакторы стальные
            • Мешалки
            • Реактор стальной с мешалкой
          • Реакторы эмалированные
            • Назад
            • Реакторы эмалированные
            • С лопастной мешалкой
            • С якорной мешалкой
      • Услуги
        • Назад
        • Услуги
        • Промышленные краны
          • Назад
          • Промышленные краны
          • Монтаж и пусконаладка
          • Ремонт и замена кранов
          • Модернизация
          • Сервисное обслуживание
          • Поставка запчастей
        • Вакуумные котлы
          • Назад
          • Вакуумные котлы
          • Гарантийное обслуживание
          • Ремонт оборудования
          • Поставка комплектующих
        • Металлоконструкции
          • Назад
          • Металлоконструкции
          • Металлообработка
          • Сварочные работы
          • Монтаж металлоконструкций
      • Проекты
        • Назад
        • Проекты
        • Вакуумные котлы
        • Промышленные краны
      • Информация
        • Назад
        • Информация
        • Статьи
      • Контакты
      • 8 (800) 511-92-49
      Таганрог, ул. Лесная Биржа, 6
      hello@kran-stroy.ru
      • Главная
      • Информация
      • Статьи
      • Как мотивировать сотрудников без дополнительных затрат

      Как мотивировать сотрудников без дополнительных затрат

      27 февраля 2021 10:09
      // Управление проектами
      Как мотивировать сотрудников без дополнительных затрат
      В общественном признании люди нуждаются даже несмотря на преобладающую в 21 веке материальную мотивацию.Сотруднику важно осознавать свою значимость, иметь возможность самовыражения и самореализации. Также на эффективность работы сотрудника влияет благоприятная обстановка в коллективе. Но на нематериальную мотивацию многие руководители не обращают внимания и считают, что она не даст нужного эффекта.

      Грамотные руководители и владельцы бизнеса понимают, что внедрение системы нематериальной мотивации будет стимулировать сотрудников без  дополнительных затрат. Только когда доходит до дела никто не может вспомнить ни одного метода, кроме фотографии в рамке с надписью «Лучший работник». Пару раз задумываются о тренингах для сотрудников, медицинском страховании или общих оплачиваемых обедах. Но эти методы нельзя напрямую называть нематериальными, так как деньги на них все-таки расходуются.

      Нематериальная мотивация - это бесплатная система стимулов. Что можно отнести к нематериальным стимулам?
      • свободный или гибкий график работы
      • дополнительные выходные дни
      • похвала руководителя
      • возможность продвижения по службе
      • лояльное отношение руководства к стилю одежды
      • возможность открыто говорить с руководителем о своих трудностях и достижениях
      • и другие методы

      Нематериальная мотивация повышает уровень комфорта работы, обеспечивает стабильность в компании, снижает текучесть кадров и укрепляет корпоративный дух. Гибкий график работы или перспектива карьерного роста компенсируют невысокую заработную плата, а дружеская атмосфера в коллективе – отсутствие корпоративных мероприятий.

      Материальной мотивации – премий и бонусов – бывает недостаточно. Особенно это чувствуется в на крупных мероприятиях. Есть много примеров, в которых люди уходят с высокооплачиваемых постов в связи с «выгоранием» и потерей интереса к работе. Личная похвала руководителя, от чистого сердца, станет для сотрудника в такой момент более сильной мотивацией, чем деньги.

      Не будем называть имен, но приведем пример, который нам поведал наш клиент. Он руководитель крупной международной организации. Как сильно он не был бы занят  всегда найдет время, чтобы написать благодарственное письмо для отличившихся в этом месяце сотрудников.  Эта похвальная грамота с печатью и подписью руководителя  пробуждает в сотрудниках желание эффективно работать и бороться за личную благодарность. По словам клиента это работает лучше, чем денежные премии. Работники ценят похвалу руководителя и с удовольствием украшают благодарственным письмом стену своего рабочего места.

      Нематериальная мотивация носит стратегический характер, направлена на долгосрочную перспективу. Одномоментное денежное поощрение не вспомнится вашим сотрудником. Конечно, этим способом мотивации тоже нельзя пренебрегать, их стоит использовать в комплексе и демонстрировать лояльность по отношению к сотрудниками всеми доступными методами.
      При разработке системы мотивации для ваших сотрудников (да, ее нужно составлять в начале года и придерживаться по мере возможности) важно  учитывать параметры коллектива: возраст, социальный статус, жизненную позицию, так как все эти характеристики влияют на приоритеты человека в жизни и в работе. Уделите время беседе с сотрудниками, узнайте что их волнует и какие могут быть причины потери интереса к работе. Анализ поможет понять какая система мотивации действует в компании, что думают о ней сотрудники, насколько опыт ее использования положителен и так далее. Многие руководители не считают необходимым диалог с сотрудниками и считают, что предоставление им дополнительной свободы выльется в снижение производительности труда и сомнения в авторитете начальства.

      Если вы руководитель компании, то попробуйте поставить себя на место своих сотрудников и подумать, в каких условиях вам было бы комфортно работать. Только ваши сотрудники знают, как им будет хорошо. Ваша задача, спросить, применить и наблюдать за эффективной работой.


      Теги
      Мотивация Управление
      • Комментарии
      Загрузка комментариев...

      Назад к списку Следующая статья
      Категории
      • Бизнес1
      • Металлообработка1
      • Промышленные краны6
      • Управление проектами1
      Облако тегов
      арматура видео Мотивация строительство Управление
      Доставка в любой регион РФ
      Подписывайтесь на новости и акции:
      Компания
      О компании
      Лицензии
      Вакансии
      Реквизиты
      Каталог
      Вакуумные котлы
      Линии для переработки биоотходов
      Мостовые краны
      Козловые краны
      Консольные краны
      Химические реакторы
      Услуги
      Промышленные краны
      Вакуумные котлы
      Металлоконструкции
      Наши контакты

      8 (800) 511-92-49
      Пн. – Пт.: с 8:00 до 17:00
      Таганрог, ул. Лесная Биржа, 6
      hello@kran-stroy.ru
      © 2023 Все права защищены.